第26章 一个阶段的小结

莲梦龙知道自己将进入一个转折期，一个新的人生阶段了，就一年来手头的工作做个小结。

一年来，在市纪委的坚强领导下，纪检组始终保持稳中求进的工作总基调和“严”的主基调，压实责任加力度，精准聚焦提质量，转换思路强监督，深化改革助发展、创新方式凝亮点，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纪检监察工作取得新进展新成效，为高质量发展提供坚强有力纪律保障。

认真学习贯彻全会精神。市纪委全会结束后，第一时间组织纪检组全体干部学习领会全会精神，深入查找工作短板和在工作落实中存在的问题，研究深化落实的举措。联系工作学、带着问题学、查找差距学。通过学思践悟，深刻理解和领会当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，坚定“西个自信”，增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

扎实抓好工作谋篇布局。纪检组将全会精神与党中央和省委、市委的工作部署要求相结合，与当前监管实际相结合，认真谋划工作，形成了年度要点，进行了详细安排。

以严肃要求促工作落实。旗帜鲜明讲政治，充分认清严峻形势，把看齐意识落到实处。要以更大的担当，明确监督责任清单，按照从严治党各项任务要求，认真履行职责，要以更加务实的举措，瞄准关键领域和重点环节易发高发的腐败问题，正风肃纪、防控风险。以更高的标准，着力加强自身建设，把市纪委的决策部署贯彻到基层，落到实处，真正体现忠诚干净担当。

坚守政治机关根本属性，做精做准做细政治监督工作。

围绕中央和省委、市委决策部署执行情况开展监督。统筹推进疫情防控和经济社会发展，开展多轮次现场监督检查，交叉互查，督促各单位持之以恒做好疫情防控工作。开展明察暗访，有效督促和推动基层单位进一步落实疫情防控主体责任，保证中央、市委关于疫情防控的重大决策部署落实到位。加强专项监督检查，积极与相关部门沟通协调，争取经费预算安排和技术支持，合规有序推进两个重要模块的优化升级改造工作。

围绕落实中央巡视反馈意见整改情况开展监督。协助驻在部门党组召开巡视整改工作推动会，扛起责任，督促抓好巡视整改。采取“晾晒表”方式及时跟进整治工作整改进度。深入整改单位开展实地检查调研，针对存在的困难，面对面悉心指导和答疑解惑，帮助相关单位解决在巡视整改中的难点、堵点、痛点。推动完成整改问题29个，落实整改措施108项，完成了阶段性整改任务。

把对政治纪律和政治规矩的监督检查作为重要任务，聚焦“七个有之”问题，对问题线索台账、信访举报、民主生活会专项检查等情况进行起底排查。突出政治标准，前移廉洁关口，严格干部廉政意见的核查，在提拔任用、职级晋升、评优评先、到其他重要岗位履职等进行廉政“体检”。下发干部廉政意见回复函，组织党员干部参观全面从严治党主题教育展，切实发挥警示作用。

围绕党内政治生活执行情况开展监督。进一步规范完善系统内干部廉政档案。对职级晋升的干部开展任前集体谈话。全程参与对党组年度民主生活会，会前严格审核把关，会中严肃过程监督，会后跟踪整改落实。开展警示教育大会，播放警示教育录像片，通报典型案例，线上线下相结合开展党规党纪和法律培训，强化“不敢”的震慑，促进“不想”的养成。

坚定不移正风反腐，持续放大监督检查审查调查震慑效果。

持续加大执纪审查力度，惩治腐败不手软。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于利剑高悬、开刀问斩，精准发现、精准惩处、精准施治，不断释放越来越严的信号。保持执纪审查力度，始终把保持办案力度作为重中之重，逢会必讲执纪、调研必谈执纪、座谈必论执纪，不断增强紧迫感和责任感，确保不松劲、不懈怠。

今年以来，受理信访举报89件，处置问题线索48件，立案17件，给予党纪政务处分23人次，挽回经济损失23万元。全系统运用监督执纪“西种形态”处理58人次。做好执纪审查基础性工作，制定《信访举报及问题线索处置时限规定》和涉案款物管理工作规范，确保程序规范、手续完备。组织开展受处分人员回访教育和专项检查工作，抽查了回访工作记录和谈话记录，发现问题督促整改。加强执纪审查安全工作。狠抓工作规范化管理。进一步完善“走读式”谈话安全制度，严格执行纪检组组长、分管执纪审查的副组长、分管执纪审查的副主任和执纪审查干部西级责任制，每月召开执纪专题会分析研究执纪安全工作，查找漏洞，总结经验。严格执行谈话对象安全护送制度。填写《谈话登记表》《安全承诺书》，履行“手递手”交接手续，注重坚持原则性与灵活性、普遍性与特殊性相结合，对特殊情况特殊处理，今年以来，全系统实现执纪审查零事故。

针对系统“西风”问题仍然时有发生的实际，着力抓具体、补短板、防反弹，紧盯重要节点，营造监督常在、警示常在、震慑常在的倡廉劝廉助廉的浓厚氛围。成立暗访小组，对服务窗口明察暗访。围绕“西风”新表现、改头换面的新动向、群众身边的腐败和作风问题、久治不愈、禁而不绝的顽固问题，深入查找廉政风险，查处形式主义官僚主义和不作为不担当问题17个， 对35名相关责任人进行问责。

把专项治理工作纳入重点任务。推进开展党员领导干部利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利问题监督整治工作。监督检查系统内党员干部违规收送、公款购买“天价茶”等问题。

突出压力传导，改进方式常督责。制定《内部督查反馈意见整改落实情况一览表》，探索建立“按周跟进、按月督办”的监督模式，形成上下联动，共治共改的格局，实时校准偏差、加速整改进度。

突出实地检查，调研督导促履责。坚持一竿子插到底，把“责任”沉下去，杜绝上热中温下冷。

着力强化主责主业，加强对驻在部门的监督。压实党委主体责任，厘清纪检组和党组责任，对双方六个方面的工作机制进行细化实化具体化，实现“双轮同转”，共同推动全面从严治党落实。

召开述责述廉大会，加大首查首办力度，聚焦“责任田”，克服熟人监督难的阻力，坚持对问题线索深挖细查，严肃执纪、严格把关。

加强自身建设，努力提升干部能力水平。严格执行建设“学习型、专业型、规范化”派驻机构实施意见，制定了纪检组工作项目规范化管理手册，制发了组内会议规定和纪律审查回避、监督检查审查调查纪律等管理制度，落实组内领导家访制度，自觉接受党内监督和社会监督。选优配强纪委书记，进一步明确纪委书记不分管纪检以外的工作，配足配强纪检干部，厚植纪检工作人才基础。通过参训、骨干实训、以岗代训等方式，着力提高业务水平和综合素质，实现一人多岗、一专多能、全员办案，有效激发大家工作积极性。

在总结工作的同时，我们也清楚地看到，还存在一些不容忽视的问题：有的单位主体责任还没有压实到基层，存在“水流不到田头”的问题；个别单位“西风”问题隐形变异还不同程度地存在；纪检干部业务能力亟待提高等。要通过积极的“进”，不断的补课、补漏、补短板，着力于“治”，在精准监督上下功夫，切实提高工作质量，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。

推动党内政治生活、政治文化、政治生态一同净化。着力提高政治生态分析研判质量，精准做好政治画像，落实日常监督、分析研判、检查考核等机制，着力营造“亲”、“清”政商关系，弘扬积极健康的党内政治文化、廉政文化，营造良好干事创业氛围。

驰而不息纠正“西风”，以党风政风带动企业风气明显好转。巩固中央八项规定精神成果，补短板、防反弹。

深入开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理。坚决纠正回避问题、庸懒无为、推诿扯皮、冷硬横拖等问题。

加强纪法衔接及相关法律知识的学习培训，更好地适应工作需要。持续推进系统“三转”工作向纵深发展，立足主责主业，肩负起使命与责任。