第14章 遇强则强

遇到成组长之前，莲梦龙是不够顽强，不够智慧的，是成组长的指导和引领，让她看到自己的优点，也认识到自己的不足，她开始转变。对成组长，她心里充满了感激。

有变强之心，才会追随强者。

那些看到别人强，就各种羡慕嫉妒恨的人，都是弱者，是无能平庸之辈，不值得交往，没时间搭理。

不在场的影响力，是一种更高级的影响力。

不喜欢热闹和消耗，所以半隐居生活，不喜露面。

曾经恐惧平庸，后来际遇发生变化，担心昙花一现，喜欢烟花的绚烂就要接受它的短暂，但是希望精彩长久。

经不起太多消耗，就深度影响成就一部分人，这一部分人再影响更多人，就是很大的队伍了。即使不见面，影响力也在。好的作品自带流量。

要做一个让人感觉极好、终生难忘的人，这样的人具有人格魅力，别人会忍不住传播。

最高级的爱，是无条件的信任理解心疼与包容；是欣赏赞美他的优点，包容他所有的缺点；接纳英武果敢但并不完美的他；是看到了她最脆弱的样子，毫不犹豫地走上去扶起来，鼓舞她带领她，教给她混社会的智慧和本领，带她迅猛成长，看她变得无比强大时，从心底漾出欣慰地笑、为她骄傲。

用简洁的语言，把意思表达清楚，说重要的有用的话，不要问没用的问题。

每一个阶段都重要，不必等怎么怎么样了再干什么，未来还没有来，就做好当下。思绪不飘，我就在这里，认认真真地做可以做的事，稳而踏踏实实。当下就去做，当下就可以享受，当下就能够获得。

当我们厚道了很多年，纵使有人因为不如你而诋毁过你，正首的人都会看到你的出色与珍贵。

我们的人要有生命力，我们的产品也要有生命力。如同种植挑选种苗，不断调整测试，要有足够的技术，能够让更多的人验货并使他们获得好处，如此你的产品就可长久。

让自己变强，是使命，是责任。遇强则强，跟强者交往，你会发现，不知不觉就会成为更强的自己，你自己能感觉到，你的家人也能看得到。

胆量不够大，能力再强也是小人物。魄力不够大，努力一生都是小成就。

这句话是一个真理，有过亲身体验的人，一定深有体会。

因为，一路上，我们披荆斩棘，破圈破局，迭代升级，突破的主体只有一个，那就是我们自己。

这世界上，有才华的人很多，但是很多有才华的人并没有取得别人认为他们应该有的成就，没有达到别人认为他们应当达到的高度。其中一个重要原因，是胆量和魄力不足。

万达老总王健林说，清华北大，不如胆子大。很对。

我们看看，哪个有成就的人，哪个富贵双全的人，是没有胆识魄力的？

刘强东这个人，是个非常霸道的总裁。然而正是他的霸道成就了京东。所谓的霸道，就是杰出的胆识与魄力。

一次公司会议上，刘强东信心满满的宣布投巨资自建京东的物流体系。一个副总裁马上表示反对。刘强东说：“我请你来不是让你证明我的决策是错误的，而是让你去执行的。”几天后就把这个副总裁换掉了。

任何一项事业，在创业初期，没有现成的模式可循，没有成熟的经验可借鉴，唯一的办法就是靠我们大胆地试，大胆地闯。这是改革开放的总设计师邓小平同志提倡的精神。敢想敢干敢冲敢闯敢冒险，敢为天下先。才有我们国家蒸蒸日日上的发展，让我们国家走上繁荣富强的道路。

一个现代的企业家，也应当具备这种胆量魄力与精神。勇于走他人没走过的路，敢干别人没有干过的事，才能有别人达不到的成就。

明白了道理，就让我们一步一个脚印去实践。

不断学习，长期保持进步。对于给过我们恩惠和帮助的人，好好感谢，加倍回馈。