第23章 许新生开除了宋新安

宋建新修好了“蓝光”曝光机，这让段春明非常兴奋，决定向老板杨中兴再次推荐一下宋建新。

下午的时候，段春明去了杨中兴的办公室，说自己想向他汇报一件事情。

杨中兴笑眯眯地问道：“小段，今天咋这么高兴呢，有什么好消息吗？”。

“是啊，杨总，确实有一个好消息向你汇报，咱们厂的电工宋建新确实是个难得的人才，制网间的“蓝光”曝光机以前坏了，咱们厂根本没人能修好，这次小宋一出手，真给修好了啊，”段春明兴奋地说道。

杨中兴一听，笑呵呵地说道：“这样看来，小宋的技术确实很拔尖啊，”。

段春明见老板也承认宋建新的技术水平很高，就趁机说道：“杨总，小宋现在才34岁，不管是技术还是经验，都正是巅峰时期，比许新生的综合能力强多了，”。

杨中兴见段春明又拿宋建新和许新生对比，立刻说道：“段厂长，你不要说了，我理解你的想法，”。

接着他又说道：“小宋确实比许新生年轻的多，技术也好，但他的管理水平根本没法和许新生相提并论，技术虽然很重要，但我认为管理更重要！”。

段春明一听杨中兴的话，感到非常失望，也没法再提给宋建新物质奖励了。

他无奈之下，就说道：“杨总，那我现在就去车间干活了，也没有其他事，”。

可是，让段春明没想到的是，杨中兴却说道：“段厂长，我有一件事情想告诉你一下，许科长上午过来找我了，说有个电工态度非常恶劣，公然侮辱领导。咱们必须消灭这种歪风邪气，来个杀一儆百，”。

段春明一听，心里非常生气，这分明就是许新生来找老板告状，要开除宋新安，用杀一儆百的方式来立威。

“杨总，许师傅说的电工就是宋新安，这个电工是咱们厂的中生代力量，技术好、工作态度好、人品也不错，好不容易培养出来，没啥要开除呢？”段春明很明确地表示反对。

但杨中兴挥挥手说道：“段厂长，你不要再说了，像这种公然羞辱领导的员工，必须开除，不然以后还怎么管理呢，我从来就是用人不疑，既然我请许科长过来了，就一定要支持他，”。

听了杨中兴的话，段春明特别失望，只好默默地离开了，对这个厂也有了一种失望的感觉。

第二天，厂里的公告栏、车间的黑板上，都贴出了一份通告：开除维修电工宋新安的决定。

这可是最近五年内第一次开除电工的，况且宋新安的电气技术很不错，才三十五六岁，正是一个人的黄金阶段。

这个通告让厂里大部分是感觉非常吃惊，也很惋惜，他只不过是顶撞了一下设备科长，就被无情地开除了。

段春明感觉有点过意不去，毕竟自己没能保住像宋新安这样的优秀员工，再说他根本没有什么错啊，就这样当了牺牲品。

他就专门找到宋新安，非常抱歉地说道：“小宋，我己经尽力了，但老板对许新生非常信任，非要开除你，我没能保护好你，感到非常惭愧，”。

宋新安笑着说道：“段厂长，不管怎么说，我都是非常感谢你的，这几年不管怎么说，你对我都不错，这次许新生把我当成一个坏的典型，用来杀鸡骇猴，我这次算是记下他了，”。

段春明为了欢送宋新安，就请几个电工去饭店吃饭，算是个告别仪式吧。

后面一段时间里，一切过得比较平静，只是电工组少了一个人，平时干活的人从4个变成了3个。

到了阳历九月份的时候，电工组忽然来了一个新成员：一个女电工。

这个女电工是许新生领到电工房的，并且做了一个介绍：大家安静一下，这是胡小娟同志，咱们的新同事，对配电室的工作非常熟悉，而且工作经验丰富，她的到来，将会提升咱们电工组的实力。

许新生讲完话后，带头鼓掌，表示对胡小娟的欢迎。

宋建新、陈万喜他们看着许新生那得意洋洋的表情，也懒得去鼓掌，只是面面相觑地相互看着。

许新生感觉特别没面子，就大声斥责道：“你们这是啥态度呢！简首就是无组织无纪律，没修养的野路子！”。

这个胡小娟看着大概有40多岁，身材高挑，一头乌黑的头发，脸蛋比较白净，只是脸上有一些麻子，影响了她的容颜。

后面一段时间，这个胡小娟再也没有来过电工房。

宋建新去配电室察看每个车间用电量的时候，才发现，配电室的值班室被装修了一遍，不但装了新的防盗门、里面也铺了地板，屋子里面也吊顶了，弄得像准备结婚的洞房似的。

胡小娟坐在桌子旁边，许新生挨着她坐着，一副很亲昵的样子。

许新生看见宋建新进了值班室，立刻拉着脸说道：“以后没有胡小娟的同意，任何人都不准进入值班室，”。

宋建新冷笑一声，首接离开了，他感觉这个许新生真可笑，一把年纪的人了，和一个40来岁的妇女鬼混，如果去外面瞎胡混也无所谓，但总不能把厂里工作的地方当成娱乐室啊。

由于厂里这几个月产量质量都有了大幅度的提升，段春明为了鼓励大家继续努力工作，就向杨中兴建议，按照产量给每个员工发一点奖金。

杨中兴虽然心里不愿意，但又怕影响厂里工人的情绪，也就勉强答应了，但只是同意给每个车间奖励多少钱，这些钱发给每个车间的车间主任，由车间主任再分配。

段春明认为这个办法不好，还不如按全厂多少人，每人奖励100块钱，发放到每个工人的手里，这样会更公平一些。

但杨中兴认为，每个车间就相当一个小团队，大海航行靠舵手，肯定要以车间主任为核心，至于怎么分配这些奖金，车间主任说了算。

没想到，段春明的好意却引来了没必要的矛盾，首先是前处理车间，石海洋分配奖金时，大多数人只领到了50块钱。

而刘春梅、孙勇、赵明军、李宏斌等人每人却分到了300块钱，特别是刘春梅拿到了500块钱。

前处理车间的好多人都不服，特别是产量比较高的机台，这些员工质问石海洋：“不是说按劳分配吗？为啥我们产量高，拿到手的奖金却最少呢！”。

石海洋傲慢地说道：“咋了，我愿意咋分配就咋分，你们想造反吗？想干的话就给我老老实实干，谁不想干的话，就立刻给我滚蛋！”。

他的这种地痞流氓行为，让其他员工也没啥办法，只好忍声吞气算了。

生产车间的人多就算了，没想到设备科的许新生也是这一招，他干脆把设备科所有员工的奖金扣了下来，说是当做活动经费。